Visi, kebijakan, dan rencana adalah kurang lebih sia-sia kecuali diketahui oleh semua pihak yang berkepentingan. Lord motgomery, komandan pasukan kedelapan membuat aturan bahwa rencana perang harus diketahui oleh setiap prajurit.

(FRED SMITH)

Budaya organisasi membedakan organisasi yang satu dengan organisasi lainnya dalam cara berinteraksi dan bertindak menyelesaikan suatu pekerjaan. Budaya organisasi seharusnya mengikat anggota kelompok organisasi menjadi satu kesatuan pandangan yang menciptakan keseragaman berperilaku atau bertindak.

Dalam praktek banyak budaya organisasi hanya menjadi slogan dan hiasan dinding dibeberapa sudut kantor, maksud dan maknanya seringkali tidak dipahami sesuai  maksud dibuatnya budaya organisasi  dikarenakan kurangnyamanajemen mengkomunikasikan dan mensosialisasikan budaya organisasi.

Budaya organisasi mewakili sebuah persepsi yang sama dari para anggota organisasi atau dengan kata lain, budaya adalah sebuah sistem makna bersama. Karena itu, harapan yang dibangun dari sini adalah bahwa individu-individu yang memiliki latar belakang yang berbeda atau berada di tingkatan yang tidak sama dalam organisasi akan memahami budaya organisasi dengan pengertian yang serupa.

Tujuan Pelatihan Program Sosialisasi Corporate Value

1.   Mengkomunikasikan dan memahami  visi dan corporate value

2.   Memberikan pemahaman bagaimana Corporate Value didalam perusahaan dilaksanakan

3.   Memahami diri, potensi dan kelemahan diri

4.   Membangun komitmen

5.   Memahami bagaimana membangun kerjasama

Untuk informasi lebih lanjut silahkan kontak marketing Kami…

Gallery Program Sosialisasi Corporate Value

Pesan Sekarang