90 persen dari semua kegagalan

Adalah kegagalan pada karakter

Stephen Covey

Sebuah organisasi bisa saja mengalami kemajuan dan sukses tanpa karakter yang kuat dari orang orang didalamnya hampir dapat dipastikan bahwa kemajuan dan kesuksesan tsb tidak akan bertahan lama dan bersifat immanen.

Karakter merupakan hal yang utama dan menjadi penentu keberhasilan jangka panjang bagi sebuah organisasi, karena karakter bagaikan sebuah pondasi tempat berdirinya sebuah keberhasilan.

Dimanapun anda berada, tanpa karakter yang kuat, tak ada keberhasilan sejati yang bisa diraih.

Sasaran Character Building Program

1. Peserta lebih dapat memahami pentingnya integritas untuk meningkatkan kualitas pribadi dan sebagai modal penting dalam membangun hubungan.

2. Peserta dapat lebih memiliki kepercayaan diri dalam mengerjakan pekerjaan dan dalam pengambilan keputusan.

3. Peserta dapat memahami sebuah prestasi tidak akan dapat dikerjakan sendiri, akan tetapi banyak faktor dukungan dari orang lain, sehingga timbul sikap mental yang luas hati, respek dan suka berbagi (percaya bahwa memberi adalah menerima).

4. Peserta mampu menyikapi permasalahan berdasarkan nilai nilai positif , (kematangan dan proaktif) , sebaliknya menghindari mengambil respon berdasarkan perasaan dan emosi ( reaktif / kekanak kanakan )

5. Memahami pentingnya keterbukaan dalam berkomunikasi sehingga dapat membuat lawan bicara kita menjadi lebih mengerti dan memahami arah komunikasi kita dan membuat suasana kerja lebih nyaman dan terbuka (tidak ada yang menutup-nutupi.

6. Menumbuhkan pentingnya jiwa kepemimpinan dalam diri sehingga dapat memahami fungsi tugas, peranan dan mengarahkan orang lain sehingga masing-masing karyawan mengerti akan tanggungjawab peranannya dalam pencapaian tujuan perusahaan.

Untuk informasi lebih lanjut silahkan Chat Marketing Kami disini..